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商品訊息描述
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APPLE IPhone 金屬拉絲質感卡套手機殼
適用型號：
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1入NT$179
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8入NT$952
16入 NT$1584
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商品說明
適用型號：
iphone_6
iphone_6s
iphone_6plus
iphone_6sp特賣lus
iphone_7
iphone7_plus
材質：TPU+PC
顏色：經典黑／深海藍／神秘灰／薄荷綠／玫瑰金
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中信兄弟球團今日(20 日)公佈主力球員調薪結果，投手部份，去年表現優異的鄭錡鴻，今年月薪來到 15 萬，調幅 66%，並有激勵獎金 50 萬！林克謙月薪也調漲到 12 萬，調幅 50%，並有激勵獎金 25 萬！另外，表現不如預期選手也小幅減薪，官大元減為 18.5 萬，但有 30 萬激勵獎金；林煜清減為 18 萬，另有 40 萬激勵獎金；謝榮豪減為 17 萬，另有 50 萬激勵獎金；彭識穎減為 9 萬，另有 36 萬激勵獎金。
野手部份，獲得入選經典賽肯定的「花花」張正偉，月薪來到 40 萬，並有激勵獎金 40萬；在經典賽表現優異的張志豪，月薪也來到 36 萬，調幅 12.5%，並有激勵獎金50 萬。
去年皆繳出 15 轟成績的小將許基宏及陳子豪，也獲得加薪肯定！許基宏月薪來到 25 萬，調幅 13%，並有激勵獎金 60 萬；陳子豪則獲得複數年合約肯定，第一年月薪 18 萬，調薪幅度高達 38%，第二年月薪 22 萬，兩年皆有激勵獎金 60萬。
另外，去年下半季表現優異的曾陶鎔及陳皓然也獲得加薪肯定，曾陶鎔月薪 7萬並有激勵獎金 15 萬；陳皓然月薪 6.7 萬並有激勵獎金 14 萬。
陳家駒月薪則持平15 萬，另有激勵獎金 45 萬。而資深球員陳江和及林威助則小幅減薪，陳江和月薪20 萬，另有激勵獎金 24 萬；林威助月薪 35 萬，另有激勵獎金 70 萬。
總計中信兄弟調薪作業，除剩餘 3 位球員外，其他球員皆已談妥，整體球員薪資相較上個球季，成長幅度約 3%。
工商時報【簡立宗】
我國具有產業創新領航指標意義的「國家產業創新獎」，於4日正式揭曉第5屆得獎名單。此屆吸引來自全國各地產、學、研界，共251件報名參選，歷經嚴謹的初審、複審及決審等評審作業，共計38件獲獎單位，包含14家組織單位、11組團隊與13位個人獲獎（業界獲18項、學界6項、研究機構14項）。
經濟部自民國100年起舉辦「國家產業創新獎」，至今邁入第5屆，獎項係以「整合創新」為主軸，鼓勵產、學、研界之組織、團隊及個人，跳脫技術本位思考，積極投入服務創新、美學加值及資訊運籌能量進而創造產業加值效益，以創新突破我國產業發展瓶頸，優化產業結構，提升產業競爭力。
為促進產學研跨界合作之能量展現，此屆在原獎項架構下，增設「個人類-產學貢獻」，以表彰學界對提升產業競爭力具有傑出貢獻之個人，鼓勵產學研跨界整合資源，積極拓展產業創新的深度及廣度。
榮獲第5屆「國家產業創新獎」最高榮譽「卓越創新企業（一般企業組）」為致茂電子，該公司堅持自有品牌，立基臺灣產業，面對地球能源問題，思考以核心的電源量測技術來解決，貢獻心力於太陽能、LED照明、電動車、綠能電池等各種產業的測試需求，同時致力於工業4.0智慧型生產解決方案，協助各產業轉型為智動化生產者，貢獻良多；另榮獲「卓越創新學研機構」之國家中山科學研究院材料暨光電研究所，以國防武器自主材料及光電科技研發為使命，積極與業界合作開發新穎技術，如創新應用於高值化碳素、貴金屬回收製程、半導體靶材等領域，對整合產學研各界能量，加速推動我國相關產業之技術創新與提升，具有傑出之貢獻。
其餘獲獎單位皆聚焦於「製造精進」、「智慧科技」、「綠能科技」、「民生福祉」、「服務創新」及「文創育樂」等產業。綜觀此屆「國家產業創新獎」得獎名單，各領域產業都足以顯現我國早已融入跨界創新及整合多元性的產業特色，每位獲獎者其共通點在經營理念或商業模式上，致力於跨越藩籬，建構軟硬體整合及服務模式之實力，展現我國產、學、研界在多元創新的投入及厚實的產業創新動能。
為鼓勵各獲獎單位、團隊及菁英跨界創新，讓這些創新典範的成功故事得以延續傳承，經濟部將於2月下旬舉辦「第5屆國家產業創新獎頒獎典禮」，並預計自3月起展開系列性後續成果擴散活動，邀請各界參加與創新菁英進行交流。
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